Nur noch relevante
Bewerbungen.
Ihr Recruiting-Team arbeitet an Einstellungen — nicht an Verwaltung. Wir empfangen jeden Kontakt, qualifizieren automatisch und liefern nur die relevanten weiter.
Recruiting als
steuerbarer Prozess.
Definierter Eingang. Strukturiertes Screening. Messbare Ergebnisse. justappl.ai macht den Recruiting-Funnel steuerbar — von der ersten Kontaktaufnahme bis zur fertigen Bewerbung.
Dein Job beginnt,
wenn die Bewerbung
fertig ist.
Keine CV-Stapel mehr. Keine Nachfass-Mails. Die KI qualifiziert jeden Kontakt dialogisch — du führst die Gespräche mit den relevanten.
Der Bewerbungs-Tsunami ist Realität.
Seit KI-Tools Bewerbungsschreiben trivialisiert haben, erhalten Unternehmen ein Vielfaches an Bewerbungen — aber nicht ein Vielfaches an qualifizierten Kandidaten. Das Signal-to-Noise-Verhältnis kollabiert.
Masse statt Qualität
Hunderte Kontakte — aber nur wenige sind wirklich qualifiziert. Stundenlange Sichtung für 2–3 brauchbare Kandidaten.
Ghosting-Epidemie
Bis zu 62% der qualifizierten Kandidaten springen ab — weil niemand schnell genug nachfasst. Kein System, kein Follow-up.
Zu viel Aufwand, zu wenig Zeit
Recruiter verbringen 80% ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben statt mit dem was wirklich zählt: Gespräche führen.
Keine Transparenz
Recruiting ist eine Black Box. Keine verlässlichen KPIs, kein Funnel-Tracking, keine Basis für strategische Entscheidungen.
Vom ersten Kontakt zur fertigen Bewerbung.
Nicht jeder erste Kontakt ist eine Bewerbung. Der erste Kontakt ist ein Lead. justappl.ai verwandelt diesen Lead — automatisch und dialogisch — in eine vollständige, relevante Bewerbung.
Kontakt geht ein
Egal über welchen Kanal — Stellenportal, Website, Social Media oder direkte Bewerbung. justappl.ai empfängt jeden Kontakt automatisch.
Kein manueller AufwandDialogisches Screening startet
Die KI führt ein natürliches Gespräch mit dem Kandidaten — qualifiziert, stellt die richtigen Fragen und fordert fehlende Informationen an. 24/7, in 10+ Sprachen.
Automatisch · menschlich · skalierbarFertige Bewerbung landet bei dir
Nur wenn der Kandidat alle Kriterien erfüllt wird eine vollständige, qualifizierte Bewerbung an dein Team weitergeleitet. Kein Rauschen. Nur Signal.
Nur noch relevante BewerbungenDein Job beginnt
Der Recruiter startet genau dann — wenn die Bewerbung fertig ist. Interview buchen, Entscheidung treffen, einstellen.
Los geht's.Messbare Ergebnisse — keine Feature-Liste.
Keine Feature-Listen. Nur die Zahlen, die in Ihrer GuV auftauchen.
1.300€ durchschnittliche Kostenersparnis pro Stellenausschreibung. 30h Zeitersparnis pro Stelle. Messbar, sofort.
- –70% Time-to-Interview
- 30h Zeitersparnis je Stelle
- 1.300€ Ø Kostenersparnis
- –62% Ghosting-Rate
Offene Stellen sind Ihr teuerster Engpass. justappl.ai besetzt schneller — mit den richtigen Kandidaten.
- 40% mehr qualifizierte Bewerbungen
- 3× mehr qualifizierte Kandidaten
- 80% Automatisierungsquote
- 94% Screening-Genauigkeit
DSGVO, AGG, EU AI Act High-Risk-ready. Vollständiger Audit-Trail. Keine rechtlichen Risiken.
- DSGVO-konform
- Bias-reduzierte Bewertung
- EU AI Act High-Risk-ready
- Vollständiger Audit-Trail
Recruiting ist keine Black Box mehr. Echtzeit-Funnel-Reporting, Executive Dashboard, Board-Export.
- Echtzeit-Funnel-Reporting
- Executive Dashboard
- KPI-Tracking live
- Board-Export auf Knopfdruck
Ein strukturierter Prozess. Vollständig automatisiert.
Recruiting scheitert heute selten am Können — sondern an fehlender Prozessstruktur und mangelnder Steuerbarkeit. justappl.ai ändert das.
Definieren Sie einmalig Ihre Qualifikationskriterien — justappl.ai wendet sie konsistent auf jeden Eingang an. Kein Ermessensspielraum, keine Inkonsistenz.
- Einheitliche Bewertungskriterien
- Konsistenz über alle Stellen
- Dokumentiert & auditierbar
- DSGVO- & AGG-konform
Erstmals ein vollständig sichtbarer Recruiting-Funnel: Eingang, Dropout-Rate, Conversion, Time-to-Interview — live und reportingfähig.
- Echtzeit-Funnel-Dashboard
- Conversion-Tracking je Stufe
- Time-to-Interview live
- Export für HR-Reporting & Board
Jede Bewerbung die Ihr Team erreicht ist vollständig, qualifiziert und dokumentiert. Bias-reduziert. Mit Audit-Trail für Compliance-Anforderungen.
- Vollständige Bewerbungsunterlagen
- Bias-reduzierte Bewertung
- EU AI Act High-Risk-ready
- Vollständiger Audit-Trail
Screent und bewertet jeden Kandidaten automatisch — nur die Top-Matches landen bei Ihrem Team.
- Konfigurierbare Tageskapazität
- Priorisierte Kandidaten-Pipeline
- Automatische Lastverteilung
- Skaliert ohne Mehrstellen
Vorher & Nachher.
Was sich ändert, wenn die KI den Weg vom Lead zur Bewerbung übernimmt.
Was unsere Kunden sagen.
„Wir haben justappl.ai als White-Label in unsere Stellenbörse integriert. Unsere Kunden fragen jetzt nicht mehr nach dem Preis — sie fragen nach dem nächsten Vertragsjahr."
„Als Stellenportal für die Pflegebranche war uns Automatisierung und Compliance wichtig. justappl.ai ist das erste Produkt, das beides wirklich durchhält."
Bereit für messbare Ergebnisse?
30 Minuten. Wir zeigen Ihnen den konkreten ROI für Ihr Unternehmen — mit echten Zahlen aus Ihrer Branche.
Recruiting als
steuerbarer Prozess.
Definierter Eingang. Standardisiertes Screening. Messbare Ergebnisse — reportingfähig ab Tag 1.
Los geht's.
Keine Kreditkarte. In 1 Woche startklar. Und danach willst du nicht mehr zurück.